身在职场的人如果想要工作业绩让所有的人刮目相看，就必须拥有超强的工作能力。但是，工作能力强未必就一定能做好工作。有一些工作会让你花费大量的时间和精力，不仅无法做出成绩，反而要承担浪费公司资源的责任，背负工作能力欠佳的名声。这样的工作就是名副其实的“炸弹”了。你接过“职场炸弹”吗？应该如何解决这些烫手山芋？悦己教你职场生存法则，让你小心接招。

闵妮是个工作能力很强的员工，一直希望自己能够承担更重要的工作。这次公司举行新老客户联谊会，闵妮被派去负责确定前来参加客户的名单，她觉得自己是大材小用了。是真的开始做这份工作的时候，闵妮发现事情并没有想象得那么简单，许多老客户要么留下的资料不够完整，要么已经更换了联系方式，根本没有办法和他们联系，闵妮只能到客户部要来资料一个个核对正误。

仅仅是到客户部索要资料就占用了闵妮大量的时间，后面的工作根本无法进行。事情到这里还不是最糟的，因为联系到客户后，闵妮还是迟迟不能确定参加活动的客户名单。一些人答应要来，可是后来又打电话说不来了；有的人说不来了，可是一会儿又说自己安排好了就有空来；有的人要携带家属；有的人要自行前往；有的人对食宿要求很严格……于是宾客名单变来变去，惹得其他同事怨声载道。

最后的活动办得很失败，场面混乱不说，客户也有诸多怨言。经理非常生气，追究原因时闵妮成了罪魁祸首，经理对她的评价一下子降低了很多。

其实，闵妮这次接下的工作就是炸弹一枚：

这项工作看着容易，实际上困难重重，需要投入大量时间和精力；

这项工作的成效并不由闵妮本人控制，需要很多部门合作完成，但是这些部门并没有合作的义务，只是酌情帮忙，但她却要独立承担责任；

对于客户的要求闵妮无法自己处理，只能交给个人，不但耽误时间，而且容易造成差错。

和闵妮的工作之间关联的后续工作很多，会让她有很多机会成为问题的负责人。

由于接下了这个炸弹工作，闵妮不但和同事因为工作闹得不愉快，还失去了上司原本的信任，对她自己的工作积极性和自信心也有相当大的打击，炸弹工作的危害可见一斑，大家在职场上一定要小心接招了。

职场生存法则1：沟通。

积极和大家沟通，大声说出你的困难，争取有更多的同事分担你的工作，避免自己一个人独自承担所有责任。

职场生存法则2：汇报。

向上司详细汇报这件事，说明困难所在，争取到他的理解和支持，这样做即使失败了也不会受到过多的责难。

职场生存法则3：风险分摊。

争取在新的项目中担任重要工作，然后以精力有限的理由提出把炸弹移交给别人的要求。